Jak to działa?
Pomysłownik jest projektem tworzonym w oparciu o kryterium otwartości. Zaprezentowane słowa kluczowe udostępniamy na licencji Creative Commons Uznanie Autorstwa – Na tych Samych Warunkach 4.0. Można z nich korzystać w praktyce ewidencjonowania i opracowywania zbiorów instytucji z sektora GLAM (galerie, biblioteki, archiwa i muzea). Słownik pojęć związanych z pracą może być również używany w projektach edukacyjnych, animacyjnych, badawczych.
Podstawą działań było 10 obiektów z kolekcji Muzeum Inżynierii i Techniki w Krakowie. Planujemy jednak kontynuację projektu we współpracy z instytucjami posiadającymi tematycznie odmienne kolekcje.
Zapraszamy do kontaktu osoby/placówki zainteresowane kooperacją.
dr Katarzyna Maniak
︎ katarzyna.maniak@uj.edu.pl
używki / praca stresująca / warunki pracy / migracje / nieludzcy pracownicy - zwierzęta / kontrola pracy / narzędzia kontroli pracy / samokontrola / bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) / prawa pracownicze / strajki / związki zawodowe / sektor prywatny / sektor państwowy / adaptacja do pracy / szkolenia / edukacja / kompetencje / innowacja / czynniki szkodliwe / czynniki uciążliwe / ból / praca uciążliwa / hałas / niepełnosprawność / pozycje ciała / dźwięki pracy / nuda / wysiłek / zmęczenie / praca ręczna / praca powtarzalna / zaangażowanie zmysłów / emocje w pracy / tempo pracy / automatyzacja / mechanizacja pracy / wysoka temperatura / niska temperatura / praca na wysokościach / oświetlenie w miejscu pracy / wypadki w pracy / przestrzenie pracy / praca na zewnątrz / praca w ciasnym pomieszczeniu / dojazdy do pracy / szkody dla przyrody / socjalizacja w pracy / hierarchie w pracy / poczucie wspólnoty / reprezentacje pracy / oddolna heritagizacja / kolekcja prywatna / muzeum prywatne/ kapitał społeczny / elastyczny czas pracy / samozatrudnienie / praca prekarna / praca zdalna / fucha / praca niepłatna / przerwa w pracy / czyn społeczny / praca wolontaryjna / nisko płatna praca / dobrze (wysoko) płatna praca / szara strefa / praca na czarno / praca nielegalna / prestiż / bezrobocie / awans / uznanie / degradacja / przekwalifikowanie / przenikanie czasu pracy i czasu wolnego / emerytowana pracownica / emerytowany pracownik / emblemat służbowy / strój roboczy / ubranie ochronne / uniformizacja / segregacja pracowników ze względu na wiek / segregacja pracowników ze względu na płeć / upłciowienie pracy / segregacja pracowników ze względu na pochodzenie / praca dziedziczona / praca niewidzialna / praca reprodukcyjna / praca opiekuńcza / prace domowe / praca nakładcza / czysta praca / brudna praca / praca ciągła / praca w nocy / narzędzia pracy / modyfikowane narzędzie pracy / ślady użytkowania / współdzielone użytkowanie / uspołecznione narzędzia pracy / przenośne narzędzia pracy / konfliktogenność / organizacja pracy / pracochłonność / ergonomia / globalna sieć produkcji / żargon zawodowy / praca zespołowa / zapachy pracy / zakład pracy /
Relacje ︎
kapitał społeczny / poczucie wspólnoty / socjalizacja w pracy / hierarchie w pracy / praca dziedziczona / konfliktogenność / uznanie / nie-ludzcy pracownicy – zwierzęta / prestiż / związki zawodowe /współdzielone użytkowanie / kontrola pracy / samokontrola / reprezentacje pracy / kolekcja prywatna / muzeum prywatne / oddolna heritagizacja / emblemat służbowy / uniformizacja / praca zespołowa / żargon zawodowy
Praca jako doświadczenie cielesne ︎
niska temperatura / wysoka temperatura / tempo pracy / czynniki uciążliwe / czynniki szkodliwe / BHP / pozycje ciała / zmęczenie / ubranie ochronne / praca ręczna / brudna praca / czysta praca / niepełnosprawność / wypadki w pracy / praca powtarzalna / praca uciążliwa / praca stresująca / praca powtarzalna / emocje w pracy / zapachy pracy / zaangażowanie zmysłów / ergonomia / wysiłek / ślady użytkowania / współdzielone użytkowanie / dźwięki pracy / ból / hałas / nuda / adaptacja do pracy / przekwalifikowanie
Umiejętności i technologie ︎
innowacja / pracochłonność / narzędzia pracy / modyfikowane narzędzia pracy/ automatyzacja / mechanizacja / kompetencje / szkolenia / edukacja / organizacja pracy / przekwalifikowanie
Praca i mobilność ︎
przenośne narzędzia pracy / migracje / praca zdalna / dojazdy do pracy
Praca i wypoczynek ︎
używki / przerwa w pracy / przenikanie czasu pracy i czasu wolnego / czyn społeczny
Praca w perspektywie gender i klasowej ︎
segregacja pracowników ze względu na płeć / segregacja pracowników ze względu na wiek / segregacja pracowników ze względu na pochodzenie / upłciowienie pracy / praca niewidzialna / praca opiekuńcza / prace domowe / praca reprodukcyjna
Miejsca pracy ︎
przestrzenie pracy / praca w ciasnym pomieszczeniu / praca na wysokościach / praca w nocy / praca na zewnątrz / oświetlenie w miejscu pracy / wysoka temperatura / niska temperatura / warunki pracy / praca ciągła / zakład pracy / praca zdalna / dojazdy do pracy / szkody dla przyrody
Ekonomie i polityki pracy ︎
BHP / strój roboczy / kontrola pracy / narzędzia kontroli pracy / sektor państwowy / sektor prywatny / emerytowany pracownik/pracowniczka / globalna sieć produkcji / elastyczny czas pracy / prawa pracownicze / strajki / bezrobocie / związki zawodowe / fucha / awans / degradacja / praca nakładcza / praca niepłatna / praca nielegalna / praca na czarno / szara strefa / praca wolontaryjna / zakład pracy / praca prekarna / nisko płatna praca / dobrze (wysoko) płatna praca / organizacja pracy / uspołecznione narzędzia pracy / czyn społeczny / samozatrudnienie
kapitał społeczny / poczucie wspólnoty / socjalizacja w pracy / hierarchie w pracy / praca dziedziczona / konfliktogenność / uznanie / nie-ludzcy pracownicy – zwierzęta / prestiż / związki zawodowe /współdzielone użytkowanie / kontrola pracy / samokontrola / reprezentacje pracy / kolekcja prywatna / muzeum prywatne / oddolna heritagizacja / emblemat służbowy / uniformizacja / praca zespołowa / żargon zawodowy
Praca jako doświadczenie cielesne ︎
niska temperatura / wysoka temperatura / tempo pracy / czynniki uciążliwe / czynniki szkodliwe / BHP / pozycje ciała / zmęczenie / ubranie ochronne / praca ręczna / brudna praca / czysta praca / niepełnosprawność / wypadki w pracy / praca powtarzalna / praca uciążliwa / praca stresująca / praca powtarzalna / emocje w pracy / zapachy pracy / zaangażowanie zmysłów / ergonomia / wysiłek / ślady użytkowania / współdzielone użytkowanie / dźwięki pracy / ból / hałas / nuda / adaptacja do pracy / przekwalifikowanie
Umiejętności i technologie ︎
innowacja / pracochłonność / narzędzia pracy / modyfikowane narzędzia pracy/ automatyzacja / mechanizacja / kompetencje / szkolenia / edukacja / organizacja pracy / przekwalifikowanie
Praca i mobilność ︎
przenośne narzędzia pracy / migracje / praca zdalna / dojazdy do pracy
Praca i wypoczynek ︎
używki / przerwa w pracy / przenikanie czasu pracy i czasu wolnego / czyn społeczny
Praca w perspektywie gender i klasowej ︎
segregacja pracowników ze względu na płeć / segregacja pracowników ze względu na wiek / segregacja pracowników ze względu na pochodzenie / upłciowienie pracy / praca niewidzialna / praca opiekuńcza / prace domowe / praca reprodukcyjna
Miejsca pracy ︎
przestrzenie pracy / praca w ciasnym pomieszczeniu / praca na wysokościach / praca w nocy / praca na zewnątrz / oświetlenie w miejscu pracy / wysoka temperatura / niska temperatura / warunki pracy / praca ciągła / zakład pracy / praca zdalna / dojazdy do pracy / szkody dla przyrody
Ekonomie i polityki pracy ︎
BHP / strój roboczy / kontrola pracy / narzędzia kontroli pracy / sektor państwowy / sektor prywatny / emerytowany pracownik/pracowniczka / globalna sieć produkcji / elastyczny czas pracy / prawa pracownicze / strajki / bezrobocie / związki zawodowe / fucha / awans / degradacja / praca nakładcza / praca niepłatna / praca nielegalna / praca na czarno / szara strefa / praca wolontaryjna / zakład pracy / praca prekarna / nisko płatna praca / dobrze (wysoko) płatna praca / organizacja pracy / uspołecznione narzędzia pracy / czyn społeczny / samozatrudnienie